Tarybos posėdis

Gerb. Fakulteto tarybos nariai,

kviečiu į Bioekonomikos plėtros fakulteto tarybos posėdį, kuris vyks balandžio 25 d. (ketvirtadienį)
15.00 val. III rūmų 154 auditorijoje.
Darbotvarkės projektas pridedamas ČIA.

Pagarbiai
BPF tarybos pirmininkė Daiva Makutėnienė

LMA skelbia 2024 m. Jaunųjų mokslininkų stipendijų konkursą

Stipendijos skiriamos mokslininkams iki 35 metų amžiaus, įgijusiems daktaro mokslo laipsnį ne anksčiau kaip prieš 5-erius metus iki paraiškų pateikimo termino pabaigos (į šį 5-erių metų laikotarpį neįskaitomos vaiko priežiūros atostogos), jų vykdomiems aktualiems moksliniams tyrimams remti.

Kandidatas stipendijai gauti turi turėti mokslo daktaro laipsnį, dirbti Lietuvos mokslo ir studijų institucijose ir skelbti mokslo straipsnius su jų prieskyra.

Kandidatai stipendijai gauti patys pildo ir elektroninėje sistemoje https://www.lma.lt/paraisku-teikimas teikia paraiškos formą ir kitus susijusius dokumentus PDF formatu. Kartu su paraiškos forma turi būti nurodomas vykdomos temos pavadinimas ir numatomų vykdyti mokslinių tyrimų planas.

Paraiškos priimamos 2024 balandžio 15 d. – gegužės 17d.

LMA prezidiumas sprendimą dėl stipendijų skyrimo priima iki 2024m. birželio 28 d.

Stipendijos mokamos nuo 2024 m. spalio mėn.

LMA Jaunųjų mokslininkų stipendijų nuostatus rasite http://www.lma.lt/lma-jaunuju-mokslininku-stipendijos

Informacija teikiama:

Dr. Jadvyga Olechnovičienė, 8 683 62 056, j.olechnoviciene@lma.lt (paraiškos pildymo klausimais)

Evelina Baronienė, 8 692 45 332, e.baroniene@lma.lt (paraiškos teikimo per elektroninę sistemą klausimais)

SAFEHABITUS PROJEKTO PARTNERIŲ SUSITIKIMAS IR DALYVAVIMAS SEMINARE „SEZONINIAI DARBUOTOJAI ŽEMĖS ŪKIO IR MAISTO GRANDINĖSE”

Vytauto Didžiojo universiteto Žemės ūkio akademijos mokslininkai doc. dr. Laura Girdžiūtė, doc. dr. Anastasija Novikova ir dr. Gediminas Vasiliauskas 2024 m. balandžio 9-11 d. dalyvavo trečiajame SafeHabitus projekto „Ūkių sveikatos ir saugos žinių bei inovacijų sistemų stiprinimas “ susitikime, taip pat ir šio projekto rėmuose organizuotame politikos seminare „Sezoniniai darbuotojai žemės ūkio ir maisto grandinėse“ (angl. Seasonal and migrant workers in agri-food value chains). Safehabitus seminaras subūrė daugiau nei 50 atstovų iš Europos Sąjungos šalių institucijų, kurie dalinosi savo patirtimi, įžvalgomis ir aptarė aktualiausią informaciją darbo žemės ūkyje klausimais.

Šio seminaro tikslas – sukurti strateginį požiūrį į esamus iššūkius dirbant žemės ūkyje ir sistemingai žvelgiant į ateitį, įtraukiant ES lygmens politikos formuotojus ir suinteresuotąsias šalis, ir dalytis seminaro rezultatais su ES žemės ūkio ir maisto produktų strateginiu dialogu.

Šiuo politikos seminaru siekiama apibendrinti naujausius ir aktualiausius mokslinius tyrimus bei praktines įvairių suinteresuotųjų šalių įžvalgas. Tikimasi, kad tai palengvins diskusijas ir dalijimąsi perspektyvomis tarp suinteresuotųjų ir Europos politikos formuotojų, tiesiogiai dalyvaujančių sprendžiant klausimus, susijusius su darbo standartais ir migrantų bei sezoninių darbuotojų gyvenimo ir darbo sąlygomis. Renkant naujausius įrodymus, siekiama suteikti politikos formuotojams žinių ir įrodymų, reikalingų teigiamų pokyčių skatinimui.

Politikos seminaras buvo politikos seminarų, skirtų bendradarbiavimo skatinimui bei dalijimosi žiniomis tarp politikos formuotojų, suinteresuotųjų šalių, praktikų ir mokslininkų dalis. Seminarą organizavo SafeHabitus konsorciumo nariai: IAMZ CIHEAM, TEAGASC, GEOPA, CEJA ir AEIDL.

Darbo skelbimas. Tiksliųjų žemės ūkio sistemų montuotojas (-a) darbui visoje Lietuvoje

UAB „Luxera“ ieško tiksliųjų žemės ūkio sistemų montuotojo (-os) darbui visoje Lietuvoje.

Darbo pobūdis:

Automatinio vairavimo sistemų montavimas klientams visoje Lietuvoje;
Automatinio vairavimo sistemų sukalibravimas ir paleidimas žemės ūkio technikoje;
Priedų žemės ūkio technikai, montavimas ir diegimas;
Bendravimas su įmonės klientais.

Reikalavimai darbuotojui:

Žemės ūkio technikos teorinis ir praktinis išmanymas;
Panaši darbo patirtis autoelektrikos srityje (privalumas);
B kategorijos vairuotojo pažymėjimas (TR1/TR2 kategorijų turėjimas (stiprus privalumas));

Įmonė siūlo:

Veiklą dinamiškoje, greitai augančioje įmonėje;
Profesinio ir asmeninio tobulėjimo bei karjeros galimybes;
Patrauklų atlygio paketą;
Galimybę planuoti savo darbo dieną;
Galimybę derinti darbą ir studijas;
„Apple“ kompiuterinę įrangą.

Darbo užmokestis:

Nuo 1400 Eur/mėn. neatskaičius mokesčių (galutinis fiksuoto atlygio pasiūlymas priklausys nuo kandidato/ės kompetecijos);
Motyvacinė sistema, priklausanti nuo mėnesio rezultatų.

Kandidatavimas

Savo gyvenimo aprašymą (CV) siųskite el.paštu karolis@luxera.lt
arba susisiekite telefonu: +370 690 08005

VDU ŽŪA Inžinerijos fakulteto pirmakursiai: UAB „Dojus agro“ stipendijos – ne tik finansinis palaikymas

Skirdamos stipendijas pirmo kurso studentams, žemės ūkio įmonės rodo savo socialinę atsakomybę bei norą prisidėti prie gabių ir motyvuotų jaunų žmonių paskatinimo domėtis, studijuoti ir dirbti agrosektoriuje. Vytauto Didžiojo universiteto Žemės ūkio akademijos (VDU ŽŪA) Inžinerijos fakulteto pirmakursiai šiemet sulaukė išskirtinio penkių įmonių dėmesio. Vienos iš jų – UAB „Dojus agro“ Lietuvos filialo direktorė Diana Tatarūnaitė-Zubenienė atkreipia dėmesį, kad studijas pradedantiems jauniems žmonėms reikia realaus palaikymo, o ne tik skambių kalbų apie būtinybę investuoti į būsimus specialistus.

Stipendijos pirmakursiams – padrąsinimas ir palaikymas

D. Tatarūnaitė-Zubenienė pasakoja, kad yra dalykai, kuriuos nori daryti, ir yra, kuriuos privalai, jie gali eiti abu kartu ir po vieną. „Pas mus jie yra abu – stipendijas skiriame, nes matome iššūkius ir mes privalome reaguoti į juos realiais veiksmais, o ne tik kalbomis forumuose, susibūrimuose. Neužtenka kalbėti, kad reikia remti, kad reikia keisti nuomonę apie žemės ūkį. Mes privalome darbais įrodyti tai, o ne kalbomis. Čia labai svarbus dėmesys žemės ūkio sritimi susidomėjusiems jaunuoliams. Skatinti studentus mums yra ne tik prievolė, bet ir nuoširdus mūsų noras. Aktyviai bendradarbiaujame su bendruomenėmis, mokslo įstaigomis. Įmonė „Dojus agro“ nori būti kartu kaip partnerė, girdėti, diskutuoti ir padėti“, – apie įmonės jaučiamą atsakomybę ir vertybes kalba D. Tatarūnaitė-Zubenienė.

Pašnekovė pastebi, kad dažnai pirmi studijų metai būna patys sunkiausi, todėl stipendijos skiriamos pirmakursiams. „Pradėjus studijas, o dažnu atveju ir atvykus studijuoti į naują miestą, reikia ir drąsos, ir palaikymo, ir finansų. Tad skiriame stipendijas pirmo kurso studentams ir džiaugiamės galėdami padėti įsitvirtinti“, – kalba UAB „Dojus agro“ Lietuvos filialo direktorė.

UAB „Dojus agro“ Lietuvos filialo direktorė Diana Tatarūnaitė-Zubenienė

Pretenduojančių į stipendijas laukia pokalbiai su įmonės atstovais, kurių metu išryškėja jaunuolių vertybės ir motyvacija. „Po pokalbių su studentais atrenkame tuos, kurių vertybės artimiausios mūsų įmonės nuostatoms ir kultūrai. Atrinkti pirmakursiai atrodė labiausiai motyvuoti, norintys augti, tobulėti. Jie UAB „Dojus agro“ sieja su savo karjeros pradžia. Tai potencialiai būsimi mūsų darbuotojai, su kuriais tikimės palaikyti tvirtus ryšius. Ir savo ruožtu norime motyvuoti juos nuo studijų pradžios. Norime studentams suteikti galimybę įgyti praktinių įgūdžių, susipažinti su įmone ir darbu iš vidaus dar studijų metu, norime padėti jiems būti geriau pasiruošus darbo rinkai po studijų“, – apie atrankos kriterijos ir lūkesčius kalba pašnekovė. Ji pabrėžia, kad stipendijas gavę pirmakursiai nepasirašo sutarčių ir neįsipareigoja susieti savo ateities su įmone. „Svarbiausias jų įsipareigojimas – mokytis. Mes įsipareigojame pirmuosius metus paremti juos finansiškai, o vėliau globojame tiek, kiek jaunuoliams norisi. Kviečiame juos į lauko dienas, į konferencijas, galime padėti su praktikos atlikimu. Ir, be abejo, labai laukiame ateityje, kaip mūsų komandos narių“, – kalba D. Tatarūnaitė-Zubenienė.

„Jau ne pirmus metus remiame pirmakursius, bet esame atviri ir naujiems, įdomiems, vertę kuriantiems ir į ateities žemės ūkį orientuotiems projektams. Žinome, kad Lietuvos žemės ūkio sektorius gali būti pažangiausias su technologijomis Europoje. Lietuvoje turime nedaug žemės, derlingumas ne aukščiausias, klimato sąlygos sunkiai prognozuojamos ir dažnai keliančios netikėtų iššūkių. Turėdami pakankamai aukštos kvalifikacijos žemės ūkio specialistų, šiame sektoriuje galime konkuruoti vertės kūrimu per išmanius sprendimus“, – apie kintančias sąlygas ir naujas galimybes konkuruoti įžvalgomis dalijasi UAB „Dojus agro“ Lietuvos filialo direktorė.

Pirmakursiai rinkosi jiems patrauklias įmones

VDU ŽŪA Inžinerijos fakulteto studijų programos Žemės ūkio mechanikos inžinerija pirmakursis Redas Strelčiūnas pasakoja, kad norint pretenduoti į stipendiją, visų pirma reikėjo sureitinguoti įmones. „Pirmoje vietoje parašiau UAB „Dojus agro“, nes ši įmonė man pasirodė pranašiausia ir vertybės artimiausios. Buvau pakviestas pokalbiui į Kauno rajone esantį įmonės filialą. Ten turėjau pokalbį su įmonės atstovais. Kalbėjome, kaip ir kodėl pasirinkau šią įmonę, apie motyvaciją bei norą tobulėti. Labai džiaugiausi, kad įmonė pasirinko mane ir skyrė UAB „Dojus agro“ vardinę stipendiją. Vertinu pasitikėjimą ir džiugina užmegzti ryšiai su įmone. Skirta stipendija dar padidino norą tobulėti, kopti karjeros laiptais ir parodė, kad mes esame svarbūs ir reikalingi šioje srityje. Papildomi 150 eurų kas mėnesį iš dalies padengia šiuolaikinio studento išlaidas“, – pasakoja pirmakursis.

VDU ŽŪA Inžinerijos fakulteto studijų programos Žemės ūkio mechanikos inžinerija pirmakursis Redas Strelčiūnas

Jis atskleidžia, studijų programą Žemės ūkio mechanikos inžinerija pasirinkęs, nes nuo mažens domisi technika ir mechanizmais, seka agroverslo naujienas. „Manau, kad agrosektorius yra vienas iš sparčiausiai technologinę pažangą kuriančių sektorių Lietuvoje, tai ir paskatino rinktis šią studijų kryptį. Studijas VDU ŽŪA Inžinerijos fakultete vertinu labai gerai, jos įdomios, įtraukiančios ir duodančios daug žinių, manau, pasirinkau teisingai“, – įžvalgomis dalijasi studentas.

VDU ŽŪA Inžinerijos fakulteto studijų programos Tvarioji inžinerija studentas Arnas Katilius, pasakoja, kad paskaitos „Įvadas į specialybę“ metu pildydamas įmonių prioritetų sąrašą pirmoje vietoje taip pat įrašė UAB „Dojus agro“. „Po kiek laiko šios įmonės atstovė susisiekė su manimi bei mano bendrakursiu ir pakvietė į motyvacinį pokalbį. Netrukus po pokalbio paaiškėjo, kad man skirta UAB „Dojus agro“ vardinė stipendija. Labai apsidžiaugiau, iš karto apie tai pranešiau mane labai palaikantiems tėvams. Nebuvau užtikrintas, kad ši stipendija bus skirta būtent man, kadangi atranka vyko tarp manęs ir mano bendrakursio, kuris yra puikus žmogus. Tikriausiai man tą dieną nusišypsojo didesnė laimė“, – svarsto A. Katilius.

Jis pasakoja jau seniai galvojęs apie inžinerijos studijas, tačiau iki pat paskutinės akimirkos nebuvo tvirtai apsisprendęs, kurią kryptį rinktis. „Ieškodamas informacijos VDU ŽŪA puslapyje pamačiau, kad parengta nauja studijų programa Tvarioji inžinerija. Sudomino jos aprašymas, studijų dalykai, todėl nusprendžiau rinktis šią kryptį. Pasirinkimą sustiprino ir apsilankymas vasarą VDU ŽŪA, kurio metu kalbėjau su VDU ŽŪA studijų administravimo koordinatore dr. Rasa Čingiene bei dekanu doc. dr. Rolandu Domeika. Skirta stipendija dar labiau pakėlė mano motyvaciją ir sustiprino tikėjimą, kad pasirinkau teisingą studijų kryptį. Džiugu, kad įmonės taip stengiasi pritraukti galimai būsimus darbuotojus ir motyvuoja juos nuoširdžiai studijuoti bei iš studijų programos pasiimti viską, kas įmanoma“, – pasakoja studentas.

„Man patinka studijos VDU ŽŪA Inžinerijos fakultete – labai malonūs dėstytojai, kurie atsižvelgia į studentų nuomonę. Jie linkę padėti, tartis, jeigu iškyla kokių problemų. Žinoma, labai žavi ir stipendijos, kurių čia apstu. Svarbiausia – gerai mokytis. Pačias studijas vertinti dar anksti, kadangi pirmame kurse mokomės labai bendrus dalykus, tačiau tikiu, kad į studijų programą sudėta viskas, kas yra aktualu dabar bei ateityje, todėl laukia dar daug įdomių ir svarbių dalykų“, – įžvalgomis apie studijas dalijasi pirmą kursą įpusėjęs A. Katilius.

VDU ŽŪA Inžinerijos fakulteto studijų programos Tvarioji inžinerija studentas Arnas Katilius

Mokytis skatinami ir įmonės darbuotojai

UAB „Dojus agro“ Lietuvos filialo direktorė D. Tatarūnaitė-Zubenienė džiaugiasi atrinktų studentų motyvacija ir siekiu kuo daugiau išmokti bei tobulėti. Ji atskleidžia, kad vertybės itin svarbios atsirenkant ne tik stipendiatus, bet ir būsimus darbuotojus. „Darbuotojus į įmonę „Dojus agro“ atsirenkame ne tik pagal patirtį ir žinias. Labai svarbu – vertybės, kuriomis tikime ir vadovaujamės. Atsirinkus teisingus žmones ir vadovaujantis mūsų vertybėmis, pavyksta išlaikyti tokią kultūrą, kokią norime puoselėti įmonėje“, – pasakoja D. Tatarūnaitė-Zubenienė.

Pašnekovė atskleidžia, kad apie 85 proc. įmonės „Dojus agro“ darbuotojų turi aukštąjį išsilavinimą. „Tikime, kad žinios – tai vertybė ir skatiname darbuotojus kelti kvalifikaciją, tobulėti visos kelionės įmonėje „Dojus agro“ metu. Taip pat turime nemažai darbuotojų, kurie studijuoja ir dirba: vieni pradeda mokslus jau dirbdami pas mus, kiti ryžtasi pabaigti kažkada pradėtus mokslus, treti nusprendžia imtis naujų iššūkių ir persikvalifikuoti. Palaikome tokius darbuotojus ir stengiamės sudaryti sąlygas suderinti mokslus ir darbą“, – apie įmonės administracijos požiūrį į kvalifikacijos kėlimą ir nuolatinį tobulėjimą kalba Lietuvos filialo direktorė.

Ji pasakoja, kad atrinkdami darbuotojus vadovaujasi pasauline tendencija – samdyti ne patirtį, o kompetencijas. „Jeigu žmogus turi tinkamas kompetencijas, savybes tai pozicijai ir mūsų įmonę atitinkančias vertybes, tai tokį darbuotoją galima praktiškai visko išmokyti. Turime daug pavyzdžių, kai investuodami daug laiko ir kitų išteklių įmonės viduje išauginame gerus specialistus, pradėjusius karjerą pas mus nuo praktikos. Suteikiame galimybes augti įmonės viduje, tobulėti – labai daug kas priklauso nuo pačio žmogaus ambicijų, motyvacijos ir noro“, – apie svarbiausias sėkmingo darbuotojo savybes kalba UAB „Dojus agro“ Lietuvos filialo direktorė D. Tatarūnaitė-Zubenienė.

Kviečiame dalyvauti paskaitoje „Tiekimo grandinės valdymas tarptautinėje gamybinėje įmonėje, rizikos ir galimybės“

Balandžio 18 d. studentus ir dėstytojus kviečiame dalyvauti seminare-paskaitoje „Tiekimo grandinės valdymas tarptautinėje gamybinėje įmonėje, rizikos ir galimybės“, kurią ves UAB „Continental Automotive Lithuania“ Tiekimo grandinės vadovas Alanas Malašinskas.

Paskaita vyks III rūmų 427 auditorijoje nuo 11 val.

VDU ŽŪA Inžinerijos fakulteto pirmakursiams skirtos AB „Lytagra“ stipendijos – studentų įdirbio įvertinimas ir moksleivių paskatinimas rinktis svarbias specialybes

Daugiau nei 20 stipendijų Vytauto Didžiojo universiteto Žemės ūkio akademijos (VDU ŽŪA) Inžinerijos fakulteto studentams skyrusios AB „Lytagra“ komercijos direktorius Rimas Norvilas pirmakursiams skirtą finansinį palaikymą įvardija kaip investiciją į jaunus motyvuotus studentus ir į Lietuvos ateitį. Pasak R. Norvilo, stipendijos padeda išlaikyti talentingus ir perspektyvius jaunus žmones žemės ūkio sektoriuje, o tai yra svarbu siekiant užtikrinti pakankamą aukštos kvalifikacijos specialistų, gebančių dirbti su šiuolaikinėmis technologijos, skaičių.

Stipendijas skiria galvodami apie Lietuvos ateitį

„Apmąstydami kylančias grėsmes ir įvairaus profilio specialistų trūkumą, siekiame investuoti į būsimus aukštos kvalifikacijos specialistus. Norime visuomenei ir akademinei bendruomenei parodyti, kad būdami viena iš pirmaujančių agroverslo įmonių esame neabejingi Lietuvos ateičiai – norime skatinti jauną žmogų rinktis mums svarbias ir visai visuomenei aktualias specialybes. Manome, kad stipendijos, kaip pasiektų rezultatų ar išskirtinės motyvacijos įvertinimas, jauną žmogų gali paskatinti giliau domėtis žemės ūkio mokslais ir naujausiomis technologijomis. Ilgalaikės stipendijos taip pat padeda įveikti iššūkius, su kuriais susiduria turbūt visi pirmo kurso studentai ir tapti darbo rinkai itin reikalingais aukštos kvalifikacijos specialistais“, – mintimis dalijasi AB „Lytagra“ komercijos direktorius R. Norvilas.

Pretenduoti į AB „Lytagra“ skiriamas metines vardines stipendijas gali visi norintys. „Atrenkant studentus atsižvelgiama į konkursinius balus, ne mažiau svarbūs ir pokalbiai su pretendentais. Kalbamės su kiekvienu pretendentu, įvertiname motyvaciją, išklausome, kokie ateities planai. Vertiname ir užsienio kalbų mokėjimą, nes anglų ir vokiečių kalbos labai svarbios dirbant su žemės ūkio technikos dokumentacija, užsienio kalbų mokėjimas atveria daugiau galimybių mokytis ir ateityje kelti kvalifikaciją“, – pasakoja R. Norvilas ir atkreipia dėmesį, kad įmonė lanksčiai žiūri į skiriamų stipendijų skaičių – jeigu motyvuotų ir stiprių studentų yra daugiau nei numatytų stipendijų, įmonė skiria papildomą stipendiją ir vietoje trijų, mokamos keturios.

AB „Lytagra“ komercijos direktorius pasakoja, kad skirdami stipendijas nesusaisto studentų preliminariomis darbo sutartimis, bet nori nuoširdžiai paskatinti jauną žmogų mokytis, domėtis naujovėmis ir po studijų išlikti žemės ūkio srityje. „Skirdami stipendiją linkime kuo daugiau dėmesio skirti mokslams, o laisvu nuo mokslų metu vasarą siūlome laikinai įsidarbinti. Tai puiki galimybė pačiam susipažinti, kokie svarbūs procesai vyksta įmonėje, kaip padaliniuose organizuojamas darbas. Turime labai sėkmingų pavyzdžių, o tai rodo, kad toks modelis palankus abiems pusėms – ir studentams, ir įmonei. Nenorime įpareigoti studento, kad jaustų mūsų spaudimą, bet tikrai labai tikimės, kad šie skatinami pažangūs specialistai ateityje prisijungs prie mūsų įmonės“, – teigia pašnekovas. R. Norvilas pastebi, kad nors dabar žemės ūkio sektoriaus įmonės susiduria su naujais iššūkiais, tačiau AB „Lytagra“ visada atsiras vieta aukštos kvalifikacijos ir žemės ūkio srities specifiką išmanančiam inžinieriui.

AB „Lytagra“ komercijos direktorius Rimas Norvilas

Skirta stipendija – paskatinimas ieškoti daugiau galimybių tobulėti

Pirmo kurso VDU ŽŪA Inžinerijos fakulteto studentas Modestas Makselis pasakoja, kad turėjo galimybę pretenduoti gauti vieną iš keturių studijų programos partnerių įmonių įsteigtų stipendijų. „Pirmuoju numeriu pasirinkau AB „Lytagra“ ir būtent šios įmonės atstovai su manimi susisiekė. Tiesą sakant, gauti stipendiją nebuvo itin sudėtinga – tiesiog turėjau parašyti motyvacinį laišką ir dalyvauti motyvaciniame pokalbyje. Motyvacinio pokalbio metu pasidalijau mintimis, kodėl pasirinkau šią studijų programą, kokie yra mano lūkesčiai ir ateities planai“, – pasakoja studentas.

M. Makselis džiaugiasi skirta stipendija ir vertina tai kaip svarbų paskatinimą. „Tai buvo svarbus padrąsinimas ir patvirtinimas, kad priėmiau teisingą sprendimą, pasirinkdamas šią studijų programą. Smagu žinoti, kad studentai rūpi ne tik mūsų fakulteto bendruomenei, bet ir agroverslo įmonėms“, – įžvalgomis dalijasi studentas.

Jis atskleidžia, kad nors motyvacijos netrūko nuo pat studijų pradžios, suteikta stipendija sustiprino atsakomybės jausmą. „Supratau, kad turiu stengtis ne tik paskaitų ir pratybų metu, bet ir ieškoti galimybių sudalyvauti su žemės ūkiu susijusiose parodose ir renginiuose, kuriuose patirtimi dalijasi šios srities profesionalai. Taip pat manau, kad studijų metu atliekant praktiką prioritetą teiksiu įmonei AB „Lytagra“, nes ši įmonė parodė pasitikėjimą manimi ir jaučiu poreikį atsilyginti tuo pačiu“, – kalba jaunuolis.

M. Makselis pasakoja, kad studijų krypties pasirinkimą lėmė noras daugiau sužinoti apie žemės ūkio technikos gamybos ir veikimo subtilybes. „Nuo pat vaikystės iš arti stebėjau, kaip atliekami žemės ūkio darbai, nes tėtis yra ūkininkas. Pastaraisiais metais vis dažniau jam padėdavau, paruošdamas žemės ūkio techniką darbams, ir nusprendžiau, kad savo ateitį noriu sieti su žemės ūkiu. Kadangi žemės ūkis yra sunkiai įsivaizduojamas be modernios technikos, norėjau sužinoti apie jos gamybos ir veikimo procesus, o būtent studijų programa Žemės ūkio mechanikos inžinerija atrodė tinkamiausia. Manau, kad studijų metu sukauptos žinios pravers, nepaisant to, ar nuspręsiu dirbti tėčio ūkyje, ar savo ateitį siesiu su agroverslo įmonėmis“, – apie studijų programos pasirinkimą kalba studentas.

Vertindamas pirmuosius studijų mėnesius, M. Makselis negaili pagyrimų. „Pirmieji įspūdžiai studijuojant šiame fakultete yra tikrai geri, esu maloniai nustebintas aukšta studijų kokybe. Dėstytojai yra savo srities profesionalai, jie ne tik suteikia mums teorinių žinių, bet ir perteikia sukauptą darbo patirtį. Taip pat smagu, kad jau turėjome galimybę apsilankyti agroverslo įmonėse ir pamatyti, kaip teoriniai dalykai, kurių mokomės universitete, yra įgyvendinami praktikoje“, – įžvalgomis dalijasi pirmakursis.

VDU ŽŪA Inžinerijos fakulteto studijų programos Žemės ūkio mechanikos inžinerija studentas Modestas Makselis

Skirta vardinė stipendija leidžia koncentruotis į studijas

VDU ŽŪA Inžinerijos fakulteto studijų programos Tvarioji inžinerija pirmakursis Alius Naujokaitis pastangas dėl stipendijos – motyvacinio laiško rašymą ir pokalbį su AB „Lytagra“ atstovu – vertina kaip galimybę išsigryninti jau turimą asmeninę patirtį ir ateities planus. Studentas prisimena, kad pokalbio su AB „Lytagra“ atstovu metu aptarė ir kaip stipendija galėtų padėti jam siekti užsibrėžtų tikslų.

„Sužinojęs, kad gausiu vardinę stipendiją labai nustebau, turbūt kiekvienas nustebtų, nes ne kiekvieną dieną sužinai tokią naujieną. Skirta stipendija pakėlė motyvaciją stengtis dar daugiau mokytis, jaučiu dar didesnį įsipareigojimą parodyti savo gebėjimus ir puikius studijų rezultatus. Be to, stipendija suteikia ir finansinę pagalbą, kuri leidžia labiau koncentruotis į studijas ir mažiau rūpintis finansiniais klausimais“, – kalba studentas.

Studijų programos Tvarioji inžinerija pirmakursis pasakoja studijų kryptį pasirinkęs labai netikėtai. „Dėmesį atkreipė aprašymas – pasirodė įdomi specialybė, sujungianti išmaniąsias technologijas su gyvąja gamta. Pačiam labai patinka domėtis naujomis technologijomis, dirbtiniu intelektu, o tai dabar populiaru, rogramos aprašymas būtent visa tai ir atitiko, tai turbūt ir nulėmė mano pasirinkimą“, – prisimena pirmakursis.

Jis studijas vertina labai teigiamai. „Visi draugiški, paslaugūs Nesigailiu, kad esu būtent čia. Studijuoti įdomu ir manau, kad studijos atvers plačias karjeros galimybes“, – įžvalgomis dalijasi vardinę AB „Lytagra“ stipendiją gavęs A. Naujokaitis.

VDU ŽŪA Inžinerijos fakulteto studijų programos Tvarioji inžinerija studentas Alius Naujokaitis

Verslo įmonė vertina galimybę būti fakulteto bendruomenės dalimi

AB „Lytagra“ komercijos direktorius įsitikinęs, kad verslo įmonės turi jaustis socialiai atsakingos už visą bendrą žemės ūkio sektoriaus veiklų tęstinumą. „Visais laikais žemės ūkio sektorius buvo lokomotyvas, todėl jaučiamės privalantys prisidėti prie pakankamo kvalifikuotų specialistų skaičiaus rengimo. Pats asmeniškai stipendijų skyrimą koordinuoju nuo 2018 m., per tą laiką skirta apie 20 stipendijų. Džiaugiuosi, kad kasmet turime stiprių pretendentų į stipendijas, suprantančių, kad darbas žemės ūkyje yra įdomus, dinamiškas, patrauklus, patogus jaunam žmogui ir perspektyvus“, – kalba pašnekovas.

R. Norvilas pasakoja, kad šiuo metu stipendijos skiriamos Inžinerijos fakulteto studentams, nes įmonė aktyviai bendradarbiauja su VDU ŽŪA Inžinerijos fakultetu, įgyvendina bendrus projektus. „Džiaugiamės ir vertiname ryšius su Inžinerijos fakultetu. Turime daug bendrų veiklų ir jaučiamės esantys fakulteto bendruomenės dalimi. Tikimės, kad mūsų stipendininkai aktyviai įsitrauks į bendras fakulteto ir įmonės veiklas, bus aktyvūs bendruomenės nariai ir palaipsniui įsilies į mūsų įmonės bendruomenę“, – apie stiprius ryšius kalba ir viltimis dalijasi AB „Lytagra“ komercijos direktorius R. Norvilas.

Kvietimas dalyvauti virtualiame seminare „Tapk rinkos transformacijos ekspertu tarptautinėje prekyboje ir muitinėje“

Balandžio 23 d. 15.30 val. nuotoliniame seminare „Tapk rinkos transformacijos ekspertu tarptautinėje prekyboje ir muitinėje“ bus aptartos ateities tarptautinės prekybos ir muitinės procesų valdymo sankirtų aktualijos, atsižvelgiant į muitinės reformą 2040. Pokyčiai tarptautinės prekybos ir muitinės srityse lemia specialistų, ekspertų ir vadovų poreikį, suprantančių muitinės procesų virsmą ir gebančių prisitaikyti prie rinkos transformacijos.

Šis virtualus seminaras suteiks išskirtinių įžvalgų apie Vytauto Didžiojo universiteto Žemės ūkio akademijos (VDU ŽŪA) magistrantūros studijų programos Muitinės procesų valdymas privalumus. Seminare bus aptarta, kokios karjeros galimybės laukia baigus šią studijų programą ir kokia nauda tokį darbuotoją turintiems darbdaviams. Klausytojai gaus vertingų įžvalgų apie tai, kaip pažangios studijos gali pagerinti jų karjeros perspektyvas ir paruošti iššūkiams, susijusiems su muitinės procesų pokyčiais.

Seminaro temos:

Muitinės reforma 2040: naujovės ir iššūkiai ateities tarptautinei prekybai.
1 metų nuotolinės vadovų magistrantūros (MBA) studijos: Muitinės procesų valdymas ateities prekybai.

Seminaro pranešėja – dr. Erika Besusparienė, programos komiteto pirmininkė ir programos lektorė

Planuojama seminaro trukmė – 1 akademinė valanda

REGISTRACIJA

Prisijungimo nuoroda į „Teams“ platformą bus atsiųsta prieš seminarą užsiregistravusiųjų nurodytu el. paštu.

Prašymų priėmimas studijuoti prasidės 2024 m. birželio mėnesį.

APIE 2024 M. PASĖLIŲ DEKLARAVIMO NAUJOVES – SUSITIKIME SU ŽŪM SPECIALISTAIS

VDU Žemės ūkio akademijos Bioekonomikos plėtros fakulteto Taikomosios ekonomikos, finansų ir apskaitos katedros doc. dr. D. Makutėnienės ir Verslo ir kaimo plėtros vadybos katedros doc. dr. D. Perkumienės iniciatyva balandžio 10 d. vyko Agronomijos fakulteto Agronomijos magistrantūros studijų programos I kurso studentų, studijuojančių ,,Europos Sąjungos žemės ūkio politikos ir teisės“ dalyką, nuotolinis susitikimas su Žemės ūkio ministerijos Europos Sąjungos reikalų ir paramos politikos departamento Išmokų už plotus skyriaus patarėja Jolanta Ašmoniene ir šio skyriaus vyriausiuoju specialistu Skirmantu Ramoška. Susitikime aptartos tiesioginių išmokų paramos schemos 2024 m. Gerb. S. Ramoška pristatė žemės ūkio naudmenų ir kitų plotų deklaravimo reglamentavimo pasikeitimus, atkreipė dėmesį į pareiškėjo – ,,aktyvaus ūkininko“ apibrėžties pasikeitimą, naujas nuostatas dėl bazinės, susietosios paramos, klimatui, aplinkai ir gyvūnų gerovei naudingos sistemos (ekologinės sistemos) išmokų mokėjimo 2024 m., taip pat – pasikeitusius ekologinių sistemų reikalavimus.

Susitikimai su valdžios atstovais neabejotinai prisideda prie Agronomijos studijų programos rezultatų siekimo, suteikia studentams naujų žinių, kurias jie galės pritaikyti tolesnėse studijose ir savo ūkinėje veikloje.

Parengė doc. dr. D. Makutėnienė ir doc. dr. D. Perkumienė

VDU ŽŪA vykdomas tarptautinis projektas „GreenCool“ – „Leisk man paveikti tavo žaliąjį aš!“ – apie nuomonės formuotojų įtaką jaunimo aplinkosauginiam sąmoningumui

Aplinkos išsaugojimas ir tvarus vystymasis yra svarbūs globaliems iššūkiams, tarp kurių ir klimato kaita, įveikti. Universitetams tenka išskirtinis vaidmuo sudominant jaunąją kartą aplinkosaugos temomis ir skatinant jomis domėtis giliau. Anot Vytauto Didžiojo universiteto Žemės ūkio akademijos (VDU ŽŪA) mokslininkės ir projekto „GreenCool“ – „Leisk man paveikti tavo žaliąjį aš!“ kuratorės doc. dr. Rasos Pranskūnienės, tai ypatingai svarbu, nes jų balsai lems, ar aplinkosauginiai klausimai taps svarbiais visuomenei ir būtent jiems teks ieškoti vis naujų aplinkosauginių problemų sprendimų.

Siekia ugdyti jaunimo aplinkosauginį sąmoningumą

VDU ŽŪA Bioekonomikos plėtros fakulteto mokslininkė doc. dr. R. Pranskūnienė pastebi, kad kelti aplinkosauginį studentų sąmoningumą, nepriklausomai nuo pasirinktos studijų krypties, šių dienų realybėje tampa itin svarbu, nes tai padeda didinti studentų susidomėjimą. Be to, skatinant aplinkosauginį sąmoningumą universitetuose, galima formuoti studentų požiūrį į aplinką bei jų gebėjimą priimti tvarius sprendimus.

VDU ŽŪA su kitais keturiais partneriais vykdomo projekto „GreenCool“ – „Leisk man paveikti tavo žaliąjį aš! – įgūdžių ugdymas skatinant mąstyseną apie aplinkosauginį sąmoningumą ir tvarų vystymąsi Europos Kultūros sostinėse“ (angl. The GreenCool – “Let me influence your green self! – Skill development in the encouragement of mindset towards environmental awareness and sustainable development in the alliance of EcoC“) pagrindinis tikslas – ugdyti universitetų studentų aplinkosauginį sąmoningumą, darnios plėtros idėjas skleidžiant kuo įvairesnėms amžiaus grupėms gausią auditoriją pritraukiančiuose Europos Kultūros sostinių renginiuose.

Penki projekto partneriai – Vengrijos Pannonijos universitetas, Lietuvos Vytauto Didžiojo universitetas, Rumunijos Vakarų Timisoaros universitetas, Estijos Tartu universitetas ir Graikijos įmonė „Militos Consulting S. A.“ – sutelkę išteklius projekto „GreenCool“ vykdymui, jį supranta kaip strateginio plano dėlionę, siekiant tęstinumo universiteto studentų įgūdžių tobulinimo srityje. Šiuo projektu įsipareigota sukurti inovatyvią internetinių mokymų medžiagą ir integruoti tvarų vystymąsi į įvairias aukštojo mokslo studentų mokymo programas, kad studentai visuomenėje taptų Žaliaisiais nuomonės formuotojais.

Doc. dr. R. Pranskūnienė atkreipia dėmesį, kad projekto tikslas yra suteikti studentams komunikacijos priemones ir tvarų požiūrį, kad jie taptų veiksmingais Europos Sąjungos žaliosios ekonomikos ir kultūros skatinimo šalininkais, aktyviais darnios plėtros dalyviais bei naudos gavėjais. Pašnekovė pasakoja, kad jau įgyvendinta didžioji projekto dalis – atliktas „Greenfluence“ praktikos tyrimas, sukurtas Masinis atvirasis internetinis kursas (angl. MOOC), mokymų turinys pateiktas dviejose internetinėse mokymų platformose, atliktas mišrusis Europos kultūros sostinių Žaliųjų nuomonės formuotojų bandomasis kursas nacionaliniu lygmeniu. „Šiuo metu vykdomas mišrusis Europos kultūros sostinių Žaliųjų nuomonės formuotojų tarptautinis kursas ir rengiami pasiūlymai, kaip integruoti mokymų metu išbandytus metodus į bet kokių disciplinų dalykus, siekiant suteikti žinių bet kuriam universitetui ir kviečiant studentus tapti aktyviais darnios plėtros dalyviais dabar ir ateityje“, – apie įgyvendintus tikslus ir vykstančias veiklas kalba mokslininkė.

Tyrė nuomonės formuotojų įtaką ugdant aplinkosauginį sąmoningumą

Anot doc. dr. R. Pranskūnienės, projekto įgyvendintojai siekė surinkti informaciją apie jaunimo žinias ir požiūrį į socialinę žiniasklaidą, ypač daug dėmesio skiriant nuomonės formuotojams ir žaliosioms temoms. Projekto „GreenCool“ partneriai analizavo šimtus straipsnių, gerosios praktikos ir atvejų tyrimų, atliko anketinę apklausą su daugiau nei 700 studentų, jaunuolių ir nuomonės formuotojų, surengė tikslinių grupių interviu projekto partnerių vietovėse ir parengė Žaliojo nuomonės formuotojo (angl. „Greenfluencer“) praktikos rinkinį.

„Anketinė apklausa atskleidė, kad dauguma jaunuolių, tiek Vengrijoje, tiek Rumunijoje, tiek Estijoje ir Lietuvoje, pastaraisiais metais nuomonės formuotojus stebi „Instagram“, „TikTok“ ir „Youtube“ platformose. Didžiausia nuomonės formuotojų įtaka pastebima Vengrijoje, o mažiausia – Estijoje. Jaunimo sprendimą sekti nuomonės formuotojų kuriamą turinį dažniausiai lemia nuomonės formuotojų paliečiamos įdomios temos, kokybiškos nuotraukos ir linksmas turinys. Įdomu, kad jaunimas seka tiek vietinius, tiek tarptautinius nuomonės formuotojus (kalba nėra kliūtis, nes 96,5 % tyrimo respondentų gerai kalba angliškai), todėl sekami ne tik vietiniai, bet ir gerai žinomi nuomonės formuotojai“, – apibendrintais apklausos rezultatais dalijasi pašnekovė.

Doc. dr. R. Pranskūnienė pastebi, kad įtakingiausi yra gebantys įkvėpti žmonių pasitikėjimą ir besidalijantys unikalia savo patirtimi turinio kūrėjai. „Įdomu tai, kad dauguma apklaustų nuomonės formuotojų nelaiko savęs influenceriais, o labiau nuomonės dalininkais ar nuomonės lyderiais. Taip pat įdomu, kad tyrimo medžiaga rodo jaunimo lūkestį iš nuomonės formuotojų gauti autentiškos ir įdomios informacijos, o juos nustoja sekti dažniausiai tada, kai pasidaro nuobodu. Susidomėjimas mažėja ir kai nekuriamas kokybiškas turinys ar nebeatspindi aktualizuotos problemos, arba skelbiama per daug naujienų“, – pasakoja doc. dr. R. Pranskūnienė. Ji atkreipia dėmesį, kad patys nuomonės formuotojai supranta kokybiško ir išskirtinio turinio svarbą – nori tobulinti savo turinio ir pasakojimo scenarijaus bei vaizdo įrašų kūrimo įgūdžius.

Mokslininkė atskleidžia, kad tyrimo dalyviai svarstė ir neigiamą „žaliąją“ pusę. „Nuomonės formuotojų stebėtojų auditorija tikisi kasdienių, tikroviškų vaizdų, trumpų vizualių istorijų. Įdomu, kad tyrimo dalyviai pastebi ir įvardija atvejus, kai įmonės moka nuomonės formuotojams už norimą netikslios informacijos sklaidą – pateikia klaidingą etikečių interpretaciją ir pan. Jaunimo atsakymai atskleidžia, kad atsiranda ir žaliosios kaltės sąvoka, reiškianti, kad jaunimas bijo būti „žalias“, nes tai gali lemti bendraamžių patyčias. Taip pat pastebima daug klaidingos informacijos žaliosiomis temomis“, – į jaunuolių įvardytas problemas dėmesį atkreipia doc. dr. R. Pranskūnienė. Ji pastebi, kad nuomonės formuotojai turėtų išlikti paprasti ir autentiški žaliaisiais klausimais, kad perteiktų reikiamą informaciją ir paskatintų juos veikti.

Parengta ir nacionaliniu bei tarptautiniu lygmeniu testuojama ECoC „Greenfluencer“ mokymų platforma

Remiantis atliktų tyrimų rezultatais, į Europos kultūros sostinių žaliojo nuomonės formuotojo programą, kuria siekiama rengti žaliuosius ambasadorius, siūlyta įtraukti 12 komunikacijos priemonių bei žaliųjų klausimų, apimančių komunikacines priemones ir diskurso struktūrą, taip pat žaliąją tematiką. Komunikacinių priemonių ir diskurso struktūros srityje pasiūlyta įtraukti istorijų pasakojimą nuotoliniu būdu ir gyvai, blog’ų / žodyno rašymą, trumpus filmus, vaizdo įrašus („Youtube“, „TikTok“), „Instagram“, „TikTok“ technikos ir gyvos veiklos, paveikaus vizualaus turinio kūrimą, trumpus prisistatymus (angl. Elevator pitch), Pecha Kucha, Oksfordo debatus, TED pokalbius, sužaidybinimą, komunikaciją pasitelkiant meną ir muziką, apvaliojo stalo diskusijas. Žaliosios tematikos srityje siūlyta įtraukti mitybą ir maisto atliekas, tvarią madą, miesto gyvenimo būdą, tvarų viešąjį gyvenimą, tvarų vartojimą, energijos taupymą ir alternatyvią energiją, kolektyvinę socialinę atsakomybę, svarbiausias perdirbimo technologijas, atliekų tvarkymą ir žiedinę ekonomiką, klimato kaitos fobiją ir nerimą, „Greenwashing“ ir etinį mąstymą, žaliąjį judumą.

Mokslininkė pasakoja, kad parengus bandomąją mokymų platformą (MOOC), 2023–2024 m. rudens semestre visuose projekto partnerių universitetuose vyko mišrūs ECoC Greenfluencer bandomieji kursai nacionaliniu lygmeniu. Atsižvelgus į pastabas 2023–2024 m. pavasario semestre atverta prieiga į pilnai parengtą mokymų platformą „Greenfluencer: inovatyvi žalioji komunikacija“ – nemokamą ir atvirą nuotolinį kursą jaunimui, besidominčiam tvarumu ir įvairiomis komunikacijos priemonėmis, oficialiai sertifikuotą Tartu universitete.

Šio jau įpusėjusio kurso dalyviai – keturi geriausi studentai ir du dėstytojai iš kiekvieno projekto partnerio universiteto – turės galimybę dalyvauti 2024 m. liepos pirmąją savaitę Tartu vyksiančiame baigiamajame „GreenCool ECoC“ renginyje „International GreenCool Meet-Up“. Po kursų suinteresuotosios šalys, įskaitant dėstytojus ir ECoC ekspertus, apibendrins tarptautinio kurso patirtis.

Sukurta atvira interaktyvi internetinė mokymosi platforma „GreenCool“

Remdamasi mokymų platformos (MOOC) turiniu, projekto partnerė, Graikijos įmonė „Militos“ sukūrė atvirą interaktyvią internetinę platformą „GreenCool“, kurią IT kūrėjai ir „GreenCool“ konsorciumas nuolat tobulina ir derina. Ši platforma gali būti labai naudinga asmenims, organizacijoms ir viešojo, privataus ir trečiojo ekonomikos sektoriaus subjektams, aplinkosaugos ir komunikacijos švietimo paslaugų teikėjams ir visiems, siekiantiems ugdyti aplinkosauginį sąmoningumą.

Doc. dr. R. Pranskūnienė pastebi, kad VDU ŽŪA, dalyvaudama šiame projekte turi unikalią galimybę įsitraukti ne tik į tarptautinės mokymų programos kūrimą, bet ir suteikti studentams šiuolaikines komunikacijos priemones bei tvarų požiūrį, kad jie taptų veiksmingais ES žaliosios ekonomikos ir kultūros skatinimo šalininkais.